合同编号：岗位合同书用人单位：职工姓名：甘肃省XX公司制岗位合同书甲方：乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。本合同与甲乙双方依法签订的劳动合同具有相同法律效力。
第一条岗位合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。期限天。
第二条聘任岗位及岗位工作职责1.甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方从事岗位工作。2.乙方服从甲方的任职安排，同意按照本合同书约定及甲方所聘任岗位工作任务和岗位工作职责要求按时完成甲方安排的工作任务，实现工作目标。3.乙方的岗位工作职责为本岗位合同书的附件。
第三条薪酬福利待遇按照甲方薪酬管理有关规定执行。
第四条甲方义务1.甲方保障乙方履行职责所需的物质及技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全及卫生防护措施。2.甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。3.甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的薪资待遇。4.甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
第五条乙方义务1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。2.服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。3.接受教育和培训，掌握本职工作所需的知识，提高生产技能，增强应急处理能力。4.严格按照岗位职责所规定的内容履职尽责。
第六条考核1.甲方组织考评对乙方履行岗位职责情况进行考核。2.岗位聘任期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或向甲方提供履行岗位职责工作情况总结。3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方相关规章制度执行。4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪酬调整和续签合同的重要依据。
第七条解聘与续聘1.乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本岗位合同，本岗位合同作废。2.合同期满后，甲方根据工作需求及本单位有关规章制度重新开始岗位聘任工作。3.在合同期内，能履行相应的岗位职责，保质保量完成所承担的工作任务，合同期满考核称职及以上者，可予续聘。4.因主观原因，造成重大责任事故或重大经济损失者；不服从分配，不接受任务或工作不认真，有失职行为，经教育后仍无改进者，解除本岗位合同，本岗位合同作废。
第合同的解除和终止1.本岗位合同作为甲乙双方依法签订的劳动合同书的附件，若甲乙双方签订的劳动合同解除或终止，本岗位合同自行亦随之解除或终止。2.签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的(如集团下属单位分立或改制，工作岗位消失等)，该合同自动解除。3.经上级批准，工作任务和经营方向发生重大变化的，该合同自动解除。
第九条违约责任本合同书一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十条双方需要约定的其他事项本合同一式两份，签章或签字生效后，由甲乙双方各持一份。附件：岗位说明书甲方法人或委托代理人(签字)：日期：年月日乙方(签字)：日期：年月日__部__室__岗位说明书
一、基本信息岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级直接下级
二、岗位概要
三、职责与工作任务编号工作事项主要工作内容123XXXX10
四、主要工作权限内部协调关系外部协调关系
五、任职资格要求要求工作经验其它要求