公司委派培训协议

　　一 培训目的：

　　让考生们在短时间里学习和掌握考试内容和方法、熟悉考试规则和得失分点，从而获得优异成绩。

　　二 培训内容：

　　1.专项(田径、乒乓球、羽毛球、篮球、排球、足球、体操、武术等)培训内容：

　　(1)考试规则、得失分点的讲解;

　　(2)考试各项技术内容的掌握;

　　(3)考场场景的模拟训练。

　　2.素质(100米、后抛实心球、立定跳远和800米)培训内容分为：

　　(1)动作技术要领讲解、最新、最科学的训练方法学习和辅助性练习(因材施教)等;

　　(2)针对训练过程中如何预防运动损伤、快速恢复以及营养补充进行讲解;

　　(3)就如何提高考生考场心理素质、考前状态调整及快速恢复等进行针对性的心理引导和专业培训。

　　三 培训时间：

　　1.专项培训时间为 天/期，分 次每次 天进行授课，具体时间安排待双方沟通协调后决定(备注： )。

　　2.素质培训时间为 天/期，分 次每次 天进行授课，具体时间安排待双方沟通协调后决定(备注： )。

　　四 培训费用：

　　1.乒乓球、羽毛球、体操、武术专项培训费为 ￥ 元/期;

　　2.田径、篮球、足球、排球培训费为 ￥ 元/期;

　　五 开班人数：

　　原则上需要每个专选项目、田径及素质项目都需满 人以上方可开班，但考虑到贵校全体考生都参加培训，公司做优惠一起打包培训。

公司委派培训协议

　　甲方：_________________________

　　乙方：______性别：____民族：____职业：______

　　身份证号码：_____________________________

　　为了提高员工的专业素质和职业技能，根据法律法规及本行业相关规定，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：

　　一、为适应生产发展需要，甲方同意乙方参加专业培训，并报销乙方学习期间的相关费用。

　　二、本次培训项目为__________，培训时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培训地点为______________。

　　三、培训费用：本次培训费用总额为______________，具体费用包括：_____________________(由财务部门核定)本次培训费由公司先行垫付。

　　四、培训要求：乙方在培训期间，应遵章守纪，注意自身安全，按要求执行培训计划，完成培训目标，自觉维护甲方形象。

　　五、约定责任：

　　1、在培训期间，乙方因个人原因中断培训，乙方自行承担全部费用;

　　2、培训结束后，乙方未能完成培训目标,未取得相应证书及证明材料,乙方自行承担全部费用;

　　3、乙方完成培训目标后，应服从甲方的工作安排，为甲方服务五年。服务年限未满，因个人原因解除或者不续签劳动合同的，须按照年限退还培训费并支付相应的违约金，具体为：

　　服务年限未满一年的，乙方应当全额退还培训费用，并支付与培训费等额的违约金;

　　服务年限未满两年的，乙方应当退还培训费用的80%，并支付培训费用的80%作为违约金。

　　服务年限未满三年的，乙方应当退还培训费用的60%，并支付培训费用的60%作为违约金。

　　以此类推。

　　培训费及违约金可从乙方工资中直接扣除或者由乙方自行到财务交款。

　　服务年限起始时间以证书签发日期为准。

　　六、本协议一式两份，具同等效力，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：______________乙方：______________

　　时间：______________时间：______________

公司委派培训协议

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

　　1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

　　2.乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

　　3.乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

　　4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

　　赔偿金额依下列公式计算：

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额-未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额-未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

　　6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

　　7.乙方向甲方提供担保人______________，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

　　8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

　　9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日