法律分析：1，是否签劳动合同。若签了，恭喜你，必须给钱。但没有补偿，只是工资。2，若没有签，则看老板，若老板不给，则找上班打卡记录，考勤记录，收集证据，证明你来上过班。上法庭，可以拿到工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。