十年以上员工被辞退应这样赔偿：
1、用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金；
2、赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资；
3、工作不满六个月支付半个月工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。