发生扣押证件的问题劳动者要向劳动行政部门投诉，因为不属于劳动仲裁委员会和人民的受案范围，所以不能提起劳动仲裁申请和向人民提起诉讼。如果扣押相关证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”
一、工资里扣工装押金可以吗
要看实际的情况，只要双方都同意就没有什么纠纷。
这种情况，需要看你们签订的劳动合同中如何约定的，有些单位的工装并不是属于必须提供的劳动保护用品之列，如果属特殊岗位，单位应当提供必须的劳动保护。但如果单位已经承诺提供工装，再扣除工资，明显就是违约的，当然不合法了
根据《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求；劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。